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周至县教育局2017年上半年工作纪实
索引号: 013483099-11_B/2017-0718001 公开目录: 教育 发布日期: 2017年07月18日
主题词: 发布机构: 教育局 文    号:
 

2017年上半年,县教育局紧紧围绕县委、县政府中心工作和年初制定的《教育工作要点》,以创建义务教育均衡发展“双高双普”合格县为目标,深化改革,扎实工作,实现了时间任务双过半的目标。现总结如下:

一、主要工作及成效

1.重点项目建设。2017年,我局共承担民生类重点建设项目3个,分别是学前教育项目建设(新建4所,投资3200万元)、义务教育薄弱学校改造项目(56所学校,投资18300万元)、高中质量提升工程建设项目(4所学校,7500万元),计划总投资2.9亿元。截止目前,累计完成投资1.48亿元,占全年计划总投资的51%。其中,周至县城北幼儿园等4所幼儿园已开工建设;51所中小学体育场改造项目即将完工;40所学校门房、大门、围墙等附属设施建设正进行主体施工;16所学校建设项目地质勘察和施工图设计已完成,正在办理招投标手续;周至二中师生宿舍楼、周至五中学生公寓楼正在进行主体施工;周至一中师生餐厅、职教中心标准化体育场项目已开工建设;周至一中学生公寓楼、周至五中师生餐厅地质勘察和施工图设计已完成,正在进行招投标,即将开工。

2.艺体教育工作。6月份,选派5支中小学生校园足球队参加西安市校园足球联赛,高中女子组获得亚军,高中男子队获得第四名;成功举办了周至县“聚仙食品”杯青少年校园足球联赛;参加了“2017年西安市中小学生艺术展演”,8名学生分别获得二、三等奖;组织开展了“2017年周至县中小学生艺术展演”选拔赛,评选出一等奖7名、二等奖12名、三等奖13名,优秀组织奖2名,优秀创作奖2名,优秀辅导教师35名,优秀表演学生奖136名;成功举办了周至县首届校园歌手大赛。

3.教育综合改革。一是积极推进“两项改革”。完成了西安市普通高中课程改革学科建设和教育管理先进个人评选工作,周至二中王慎行等17人被市教育局评为“学科建设先进个人”;朱锐兵等3人被市教育局评为“教育管理先进个人”;组织编制我县2017年大学区改革工作项目,上报资金639.625万元。开展了学校和大学区的学科竞赛,各大学区共选拔出2783人参加了县级学科竞赛。在全市普通高中新课程优质课评选活动中,周至中学武小元等9名教师分别获得二、三等奖。开展了2017年“一师一优课,一课一名师”和“同课异构”课堂展示暨评比活动。二是创新教育管理方式。为进一步深化学校管理体制改革,建立激励竞争机制。我局经过深入调研,多方论证,已经形成《周至县中小学校长职级制改革实施办法》和《学校自主发展督导评价方案》,近期将提请县委、县政府审议通过后,拟从2017年秋季在全县初级中学实施校长职级制改革和学校自主发展督导评价工作,逐学年扩大范围,力争三年后在全县各学段全面实行。

4.做好“双创”工作。我局针对3月份省政府教育督导团的反馈意见和5月份市级回访性督导的反馈情况,扎实落实了整改工作,其中,11所学校教学及辅助用房面积已经全部达标,71所学校操场硬化工程已经完工,20所学校操场硬化工程已完成图纸设计,正在进行招投标,即将开工建设;新建和充实部室1653个;联系县交警队正在对101所未设置减速带的学校进行施工;驻局纪检组对创建工作不力的24名单位负责人进行了约谈;6月份以来,邀请专家庞永平、仝崇乐对全体科长、校园长和学校部室管理员进行了义务教育均衡发展“双高双普”专题培训;举行义务教育均衡发展“双高双普”创建工作基本知识考试;完成了国家验收材料申报工作。

5.教师队伍建设。一是教师招聘工作。2017年,我县计划招录中小学校医26人,招录教师250人(硕士研究生30人、全市统一招录185人、特岗计划招聘35人)。截止目前,已完成硕士研究生和校园面试体检工作,其他各类招聘已完成资格审查和笔试工作,即将进行面试考核。二是交流轮岗工作。对2017—2018学年度大学区校长教师交流轮岗工作进行了安排部署,其中县域内大学区教师交流489人、赴莲湖区跟岗学习25人、赴西咸新区援教9人。三是教师培训工作。截止目前,完成县级及以上教师培训7143人次,其中国家级培训4项2710人次,市级培训9项1441人次,县级培训6项2992人次。四是评优树模工作。配合市局开展市级优秀班主任、模范教师、优秀乡村教师、最美十佳教师评选推荐工作,拟推荐周至一中张宇航等10人为市级模范教师;拟推荐周至中学张丽等10人为市级优秀班主任;拟推荐周至二中付宝军等20人为优秀乡村教师;拟推荐四屯中学任米荣、终南镇中心学校何亚兰为最美十佳教师。评选出县级“优模先”人员370人。

6.教育脱贫工作。按照县委、县政府脱贫攻坚、精准扶贫工作的总体安排,我局第一轮扶贫工作主要承担翠峰、马召两镇建档立卡提高户13个自然村522户1910人和建档立卡贫困户12个自然村138户447人的干部结对帮扶任务;各帮扶干部坚持摸民情、讲政策、解民困、增感情,对贫困户共投入14万余元资金;6月份,我局第二轮扶贫工作主要承担翠峰、哑柏、集贤三镇12个自然村247户722人的干部结对帮扶任务;各帮扶干部严格按照“一卡一照”制度要求,制作帮扶“连心卡”、帮扶合影照,送交农户上墙,认真摸清帮扶户致贫原因,按照一户一策制定方案,开展帮扶工作;全县教育系统为贫困户捐款518054.70元。

7.校园安全工作。积极组织开展交通、消防、防灾减灾、反邪教警示教育、拒绝毒品进校园等专题安全教育活动。结合“安全生产月”、“5.12防灾减灾日”上街、进校园有针对性地开展宣传活动;建立健全了校园安全隐患日常自查整改制度。联合县交通局、安监局、交警队对全县117辆校车进行规范管理;根据季节特点,对传染病预防、交通安全、防溺水、用电防火安全、饮食安全进行了周密部署和宣传教育。

8.落实党建工作。建立了《中共周至县教育局委员会党建联系制度》,明确了局党委班子成员、各科室党员领导的党建工作责任;制定下发了《中共周至县教育局委员会2017年党建工作标准》;对深入开展“两学一做”工作做出全面部署;对全系统党组织书记和党务干部进行了做“四讲四有”合格党员专题培训; 2017年“七一”,共吸纳积极分子62人,接收预备党员23人,预备到期转正25人,表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、书记讲党课先进个人119人;强化局党委对党建工作的统一领导,局党委177个下属党组织中,有直属党总支18个、直属党支部48个,直属党总支有下属党支部111个;在全系统建立党建示范点25个。定期开展“固定党员活动日”、优秀党课评选等活动,切实提高基层党建水平。

二、目前存在的困难和问题

1.改善办学条件任务重。办学基础相对薄弱,“双创”工作需要维修和改造的项目较多,办理项目建设前期建审手续复杂,耗时较长,影响项目实施进程。

2.师资配置有待加强。部分农村义务段学校特别是农村小学教师老龄化严重,专任教师缺乏,农村中小学音乐、美术、英语、心理健康等专业教师紧缺。民办幼儿园保教人员不足,专业化素养不达标,园长有任职资格的人数较少。

3.安全形势依然严峻。学校安全隐患较多,各类矛盾时有发生,教育管理难度增加,保证师生生命安全、维护正常教育教学秩序的责任重大。

4.部分学校运转困难。农村不足100人小学公用经费严重不足,学生食堂运行压力较大,教育投入严重不足。

三、下一步工作思路及措施

下半年,我们将继续以促进教育均衡、提升内涵发展、改善教育民生、提高教育质量、维护教育稳定为核心,深入推进素质教育,切实加强干部队伍和教师队伍建设,顺利通过义务教育均衡发展“双高双普”合格县评估验收,加快推进教育现代化,努力创办人民满意的教育。重点做好以下工作:

1.加强党建工作。坚持用党章党规规范党组织和党员行为,各党组织要以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,把“两学一做”作为党员教育的基本内容,长期坚持、形成常态。

2.推进“两项改革”。继续深化总结提升课程改革工作,积极探索现代教育技术与课程改革的深度融合,组织好“一师一优课、一课一名师”活动,加大“同课异构”活动频率,着力提高课堂效率和教师教学技能。利用好大学区优质教育资源共享平台。

3.加快项目建设。加强与相关部门的沟通协调,积极办理拟建项目相关手续,切实加强项目管理,加强对建设工程质量和安全监管,及时解决项目建设过程中存在的困难与问题,确保项目顺利推进。根据年度建设目标任务,倒排工期,严把时间节点,加快工程进度。

4.提高师资水平。积极实施“名师培养工程”,充分发挥市县“手骨头”教师示范引领作用,提高全县教师整体素质。加强教师培训和继续教育工作,高质量高水平完成省市各类师资培训任务。加强师德建设,提升师德整体水平。

5.实施素质教育。切实抓好“三爱”教育,深入推进社会主义核心价值观教育,做好2017-2018学年度校园足球联赛和2018年西安市音乐教师基本功大赛各项准备工作。

6.推动“双创”工作。对照“双创”验收指标体系和省市督导评估验收反馈的问题,逐校落实整改,迎接国家和省上的终结验收。

7.做好脱贫工作。扎实落实县委、县政府脱贫攻坚各项任务,按照教育脱贫工作“13459”工作机制安排,发挥教育行业优势,全面做好教育脱贫扶志、扶智、扶技工作。

8.加强校园安全。扎实开展各类安全演练,不断提高师生的安全防范意识和自护自救能力。加强学校安全常规管理和制度建设,充实人防力量,加强物防和技防设施配备,提高学校安全防范水平,确保师生安全。

       

主办单位:周至县人民政府 承办单位:周至县人民政府办公室
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